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劳动法相关法律（第1页）

劳动法相关法律普及

为了保障网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展，应国家相关法律要求，自2017年6月1日起使用信息发布、即时通讯等互联网服务需进行身份信息验证，所以根据国家法规qq需绑定手机。

劳动仲裁的要点:

（）;（）　　1，不签合同，按完整月份双倍工资差额

2，投诉让公司补交或者补齐社保和公积金

3，未休年休假按平均工资的3倍

4，节假加班费按平均工资的3倍

5，周末加班费按平均工资2倍

6，工作天加班费按平均工资的1.5倍

7，违法约定试用期，按实发工资来算差额

（）;（）　　8，省失业金80%的12个月

9，每年5个月的高温补贴（广东300月，拿5个月）

10，竞业禁止协议，没约定就按平均工资30%

不要亏了。看看有没有哪些是用的上。

——（20220808）

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